Cursos realizados em parceria com o SENAI para a especialização no sistema VRV são ministrados para engenheiros, instaladores, mantenedores e projetistas

São Paulo, 04 de março de 2013 – A DAIKIN, líder mundial no segmento de condicionamento de ar, entra no segundo de ano de atividades do DAIKIN Qualifica, programa de qualificação e treinamento voltado para instaladores, mantenedores, projetistas e engenheiros. Em 2012, a empresa ofereceu treinamento para mais de 1000 profissionais de todo o Brasil e, para 2013, a expectativa é treinar mais de 1500 pessoas.

A DAIKIN firmou parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), o maior complexo de educação profissional e tecnológica da América Latina, e criou o curso especializado em VRV para profissionais que trabalham com equipamentos dessa tecnologia. O programa, ministrado no Laboratório de Climatização da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves, possui 5 dias de duração, com uma carga horária total de 40 horas, e é dividido em 4 módulos (módulo 1- Prática de Brasagem, módulo 2- VRV Básico, módulo 3- VRV Instalação Frigorífica e módulos 3 e 4- VRV Instalação Elétrica). Entre os dias 04 e 08 de fevereiro foi realizada a primeira turma de 2013. A expectativa é de que sejam formadas mais 21 turmas este ano.

Para Genivaldo Rosa, gerente de treinamento técnico da DAIKIN, “O curso especializado em VRV permite que o aluno conheça a fundo todo o sistema e seu funcionamento. Seu diferencial está no treinamento 100% prático. Neste treinamento, o profissional entra em contato com todas as etapas de trabalho, reproduzindo a situação real da obra no laboratório”. A estrutura de equipamentos e ferramentas oferecida é completa e permite que todos participem, na prática, de cada atividade.

Para os projetistas e engenheiros, a DAIKIN montou um módulo específico que tem o objetivo de ampliar o conhecimento desses profissionais na aplicação e no uso do sistema VRV, suas possibilidades de controle e integração com sistemas BMS – Building Management System.

Há 30 anos, a DAIKIN foi a precursora da tecnologia VRV no mundo, com sistema multi split inteligente, considerado tecnologia de ponta em condicionamento de ar. O VRV tem uma unidade externa que permite o controle individual de várias unidades internas. Com a aplicação de tecnologia de inversor e uso de novo refrigerante não poluente (R410A), é um sistema com uma economia de até 40% no consumo de energia, voltado à preservação do meio ambiente, motivo pelo qual tem crescente demanda em todo o mundo. Em dez anos, a empresa japonesa já comercializou no Brasil mais de 20 mil unidades de VRV importadas.

DAIKIN Qualifica viajou a onze capitais

Além dos encontros no SENAI em São Paulo, a equipe de Genivaldo Rosa percorreu no ano passado onze capitais (Belém, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e Vitória) para oferecer os treinamentos regionais. Foram 16 encontros que reuniram cerca de 535 pessoas. Os cursos presenciais têm como objetivo atender localmente os parceiros regionais.

Atendimento online

Também foram realizados eventos para o treinamento online de profissionais das cidades de Belém, Curitiba, Porto Velho, Recife, Rio de Janeiro e Salvador. Com eficiência comprovada, a DAIKIN deseja ampliar ao longo do ano o número de profissionais atendidos pelo treinamento à distância.

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O SENAI e o SESI lançaram a nona edição do Edital de Inovação, que aplicará R$ 30 milhões no apoio a projetos de inovação tecnológica e social das indústrias. As empresas têm até 25 de maio próximo para se inscrever.

Do total de recursos do edital, R$ 20 milhões se destinam a projetos a serem desenvolvidos pelo SENAI, R$ 7,5 milhões para os do SESI e outros R$ 2,5 milhões serão usados em bolsas do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).

O limite de aporte de recursos por projeto é de R$ 300 mil, mas pode se elevar a R$ 400 mil caso a proposta tenha impacto simultaneamente tecnológico e social. Com aportes dos Departamentos Regionais do SENAI e do SESI e de recursos próprios das empresas, estima-se que o Edital de Inovação possa gerar aplicações de até R$ 80 milhões em inovação.

O Edital de Inovação atenderá projetos em todos os segmentos industriais, desde alimentos e bebidas, metal mecânica, plásticos e borracha, até química, petróleo e gás, construção civil, têxtil, vestuário. Podem concorrer à seleção propostas para produtos, processos e serviços.

 Os departamentos regionais do SENAI e do SESI colocarão à disposição a infraestrutura de laboratórios e seus técnicos para os testes que forem necessários. O resultado do edital será divulgado em 14 de setembro. Os projetos, que devem ser desenvolvidos no prazo máximo de 20 meses, terão início em janeiro de 2013.

TAGS: indústria, inovação tecnológica, projetos inovadores, senai, sesi

A Palestra com o tema “Panorama e Evolução da Manutenção Industrial no Brasil” , será ministrada na Escola Senai Frederico Jacob, na rua São Jorge, 634, Tatuapé, amanhã, quarta feira, 21 .03.2012, às 19h.

O evento é gratuito com vagas limitadas que deverão ser confirmadas através de envio de email para ebl@ebl.eng.br .

Colocar no assunto “Confirmação Palestra Senai Manutenção”, preenchendo nome e RG do participante.

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Os preparativos para a 1ª Rodada de Negócios, a Rodada 10, promovida pela Editora Banas e direcionada ao setor industrial, estão a todo vapor. O evento, que acontecerá em 31 de agosto, das 9h às 19h, conta com a parceria do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo – Ciesp – Distrital Sul, do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai e da Associação Brasileira das Indústrias de Máquinas e Equipamentos – Abimaq.

Com foco na geração de oportunidades e fomento de negócios, profissionais qualificados do mercado industrial participarão de reuniões dinâmicas, nas quais poderão expor seus produtos/serviços e conceitos, explorando a assertividade em seus diálogos.

Entenda melhor a dinâmica deste dia, papel dos participantes, assim como a operacionalização do evento:

– Empresas âncoras participantes: Importantes representantes do mercado industrial, dispostas a firmar relacionamento e fomentar negócios futuros entre as empresas ofertantes. As mesas serão presididas por empresas como Bronzinox, Alptec, Art des Caves, Blantech, Bodycote, Cervera Alpargateria, De Angelis, Debony Usinagem e Precisão, Extramatic, Farat, Giroflex, HGK, IMAB, Inarco, Kron Medidores, Oxigel, Sprimag, Peugeot.

– Os ofertantes: Serão 200 empresas do setor industrial interessadas em oferecer seus produtos e serviços, trocando ideias e conhecimentos. Uma oportunidade de selar parcerias importantes por meio do contato direto com os âncoras, assim como com outras empresas que podem tornar-se clientes e futuros fornecedores.

– Operacionalização: Cada mesa terá 1 empresa âncora e 10 ofertantes. A troca será em forma de rodízio, totalizando, portanto, 11 empresas por mesa.

Em cada reunião as âncoras terão 2 minutos para apresentação. Ofertantes contarão com 1 minuto para divulgar de forma clara e objetiva seus produtos e serviços. Tanto ofertantes como âncoras poderão distribuir seus cartões de visita e materiais publicitários, se assim preferirem.

Sendo assim, a duração de cada rodada será de 12 minutos. Antes do início das atividades, todos os participantes receberão um roteiro da dinâmica do evento. Essa dinâmica prevê troca de mesas de modo que não haja repetição na mesa dos âncoras visitados.

Ofertantes e âncoras terão a oportunidade única de conhecer todos os participantes do evento, difundindo assim seus conceitos, produtos e serviços para grandes nomes do setor industrial nacional.

Coquetel de fechamento: Este momento foi inserido à programação para proporcionar aos participantes mais uma chance de aproximação, para que a troca não se restrinja apenas àquela desenvolvida nas mesas de rodadas, inclusive comerciais. Um momento informal que dá suporte à formação de parcerias.

Informações

Local: Esporte Clube Banespa (Avenida Santo, 5355, São Paulo).
Contatos: (11) 3500-1900 / (11) 3500-1912 ou publicidade@banas.com.br.
Vagas limitadas! Acesse: www.rodada10.com.br.
Siga-nos pelo http://twitter.com/@rodada10.

(Tatiana Gomes)

TAGS: Rodada 10, Rodada de Negócio, senai

Em 26 de maio, empresas da Baixada Santista participaram da 1ª Sessão de Negócios do setor de tecnologia da informação e comunicação, TIC, no Parque Balneário, em Santos, SP.

A iniciativa nasceu de um conjunto de ações do projeto de fortalecimento do setor e teve o apoio da Agência Metropolitana da Baixada Santista, Agem, da prefeitura de Santos, da Associação Comercial da cidade e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo, Ciesp.

O evento fez parte de um sistema de reuniões comerciais, organizadas pelo Sebrae-SP, com o intuito de integrar empresas. Além de terem a oportunidade dos encontros, tiveram como divulgar seus materiais promocionais (CD-Rom, catálogos etc).

Os participantes avaliaram o evento como dinâmico e produtivo. O que prova a eficácia de Rodadas de Negócios nos mais diversos setores, principalmente pela interação entre as empresas. (Tatiana Gomes)

Serviço

Informações sobre a Rodada 10, rodada de negócios que acontece em 15 de julho, no Clube Banespa, em São Paulo, e é promovida pela Editora Banas, com o apoio do Ciespe-Sul, Senai e Abimaq, acesse www.rodada10.com.br, ou siga-a no twitter:  http://twitter.com/rodada10.

TAGS: Prefeitura de Santos, Rodada 10, Rodada de Negócio, Santos, senai, sessão de negócios

A Aveva, fornecedora de ferramentas para projetos de engenharia e gerenciamento de informações para plantas, geração de energia e indústria marítima, anunciou no início de maio uma nova iniciativa educacional no Brasil em parceria com a instituição de treinamento industrial, Senai. Reconhecendo que o crescimento do mercado criou uma necessidade urgente de mais engenheiros de projeto e tubulação, Aveva e Senai uniram-se para treinar candidatos ao mercado de trabalho em tecnologia Aveva PDMS em desenho de plantas.

Como a demanda por engenheiros qualificados está crescendo rapidamente, a nova parceria em treinamento fornecerá aos engenheiros a oportunidade de aprender o software e alinhar suas habilidades com os pré requisitos e necessidades dos empregadores de hoje. O curso será ministrado em 20 unidades pelo Brasil nas dependências do Senai.

Senai e Aveva  têm conduzido  treinamentos em PDMS em São Paulo e Salvador, mas o acordo de expansão  abrange todos as unidades Senai, dando cobertura total ao mercado Brasileiro.

TAGS: iniciativa educacional, mercado de trabalho, senai, treinamento

Rodada 10 abre oportunidades para empresas ofertantes terem contato direto com grandes marcas do mercado industrial

A Editora Banas, vanguardista em jornalismo econômico no Brasil, divulgou o lançamento do evento Rodada 10 na 28ª edição da Feira Internacional da Mecânica, realizada de 11 a 15 de maio últimos, e já recebeu confirmações de executivos interessados nos benefícios do evento para seus negócios. A Rodada 10 consiste em uma sessão de negócios diferenciada, com foco na formação de parcerias entre importantes empresas compradoras e fornecedoras do mercado industrial brasileiro. Será sediado no Esporte Clube Banespa (Av. Santo Amaro, 5355, São Paulo, SP), no dia 15 de julho, das 9h00 às 19h00.

Serão cerca de 600 profissionais, de mais de 220 importantes empresas nacionais, a interagir em reuniões com executivos qualificados do setor. Nestas reuniões, as empresas poderão ofertar produtos e serviços e vender seu conceito de maneira objetiva. Durante a dinâmica, o local contará com uma área de crédito onde entidades financeiras estarão à disposição das empresas para consultas.

A programação inclui, ainda, dois workshops com assuntos relevantes ao setor. Em Tendências do Mercado Brasileiro de Consumo e o Impacto de Novas Regras Tributárias, com o palestrante Nelson Bruxellas Beltrame, a proposta é inserir o público no contexto econômico brasileiro atual e fazer uma projeção dos próximos seis meses. No segundo workshop, Sustentabilidade Ecosocial, com José Luis F. Ferreira e Fátima Helou, a discussão será a relação custo x benefício e sua ligação direta com aspectos de responsabilidade social. Ao final do evento será organizado um coquetel, momento para ampliar contatos, agendar reuniões, estimular relacionamento e gerar negócios.

Entre as empresas âncoras participantes estão Bronzinox, Alptec, Ancona Ferramentas de Precisão, Art des Caves, Blantech, Bodycote, Bohler Aços Especiais, Cervera Alpargateria, De Angelis, Debony Usinagem e Precisão, Extramatic, Farat, Giroflex, HGK, IMAB, Inarco, Kron Medidores, Oxigel, Sprimag, entre outras.

A Rodada 10 tem o apoio do Ciesp Distrital Sul, do Senai e da Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos, Abimaq. “A Rodada 10, além de ser um encontro de negócios, é um evento de troca de experiências e conhecimento do setor”, salienta Cristina Banas, Diretora Executiva da Editora Banas. (Tatiana Gomes)

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Neste espaço, estamos constantemente falando sobre máquinas, equipamentos e novas tecnologias. No entanto, vejo a necessidade de abrir espaço para o lado humano de nossa indústria. De tempos em tempos é bom lembrar que por trás do maquinário existe um ser de carne e osso.

Abro essa discussão depois de receber um texto que chamou minha atenção. Meu colega de profissão, o jornalista Fabio Riesemberg, da Enfoque Comunicação, nos enviou o case da Imcopa, processadora de soja não transgênica localizada em Araucária, região de Curitiba, que adotou os sentidos humanos no controle de qualidade.

Veja que interessante: a empresa paranaense treinou uma equipe de 17 funcionários para que possam avaliar a qualidade dos produtos antes de chegarem ao mercado, sem fazer uso de equipamentos ou alta tecnologia. O conhecido controle de qualidade, geralmente realizado por meio de processos físico-químicos, agora ganhou o reforço da análise sensorial humana, explicou Rafael Dambros, gerente de qualidade da Imcopa. “O método convencional utiliza processos de laboratório para definir os graus de acidez e índices de determinados elementos, por exemplo, mas tem seus limites”.

O treinamento da equipe foi feito pela consultora do Senai Isabela Ferrari. Segundo ela, alguns parâmetros não podem ser medidos em laboratórios, então se usa a memória sensorial, que envolve os cinco sentidos humanos (visão, olfato, tato, paladar e audição). No treinamento, o grupo de futuros avaliadores ficou exposto a odores, sabores, cores e texturas naturais ou provocadas por outras substâncias adicionadas, para que desenvolvam a sensibilidade.

Profissionais de várias áreas da empresa, desde o administrativo até a linha de envase, foram capacitados. “O envolvimento de pessoas de diferentes áreas contribui para a manutenção da qualidade e ainda incita um maior envolvimento dos funcionários com a empresa”, observou Isabela.

A análise sensorial implantada na Imcopa foi baseada em uma norma americana para esta atividade. Os funcionários foram condicionados a identificar odores amanteigados, de ranço, mofo e solvente.

O que se ganha com isso? O equilíbrio entre máquina e homem e maior produtividade. Afinal, não há indústria que funcione sem um colaborador. No caso acima, um ser humano de sentidos bem treinados.

Agora pergunto: a balança máquina-homem da sua empresa está equilibrada?

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